ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η "deutche telecom"

Από τότε που ο χρηματοπιστωτικός οίκος Blackstone μπήκε στον όμιλο, η Deutsche Telecom πιο πολύ ενδιαφέρεται για τις χρηματιστηριακές αγορές παρά για τις μεσοπρόθεσμες εταιρικές στρατηγικές που θα διατηρούσαν και ενδεχομένως θα αύξαναν το μερίδιο της στην αγορά και θα διασφάλιζαν τις θέσεις εργασίας.
Στρατηγικός επιχειρησιακός στόχος της είναι η περικοπή θέσεων εργασίας και η αποσταθεροποίηση των εργασιακών σχέσεων στο βωμό μεγιστοποίησης των βραχυπρόθεσμων κερδών της και η ικανοποίηση των προσδοκιών των μετόχων της.
Είναι χαρακτηριστικές μερικές από τις αποφάσεις της:
• Να πουλήσει το κατευθυντικό radio σύστημα της στην Ericsson που έχει 200 εργαζόμενους.
• Να πουλήσει τη De Te Immobilien που είναι το τμήμα που ασχολείται με τα ακίνητα με 6.500 θέσεις εργασίας.
• Να πουλήσει τη θυγατρική της Vivento Customer Services που ασχολείται με τα Call Center με 2.000 θέσεις εργασίας ( κάποια κομμάτια αυτής της εταιρίας ήδη πουλήθηκαν πέρυσι με σημαντικές υποβαθμίσεις των συνθηκών για τους εργαζόμενους .
• Να πουλήσει την 1η Ιανουαρίου 2008 τη θυγατρική της Vivento Technical Services στην Nokia Siemens Network με 2.000 θέσεις εργασίας.
• Να πουλήσει την Deutsche Funkturm Gesellschaft με 1.500 θέσεις εργασίας
• Να ενσωματώσει την επιχειρηματική της μονάδα Deutsche Telecom AG με 3.000 θέσεις εργασίας στην Vivento Customer Services , η οποία είναι προς πώληση.
• Να πουλήσει τη θυγατρική της Media & Broadcast που παρέχει υπηρεσίες ψυχαγωγίας και ενημέρωσης με 1.200 θέσεις εργασίας
• Να αναθέσει εργασίες σε τρίτους ( outsource) της θυγατρικής της T systems με 18.000 θέσεις εργασίας.
• Να περικόψει 2.000 θέσεις εργασίας στα κεντρικά γραφεία του Ομίλου και στην εκπαίδευση.

Πάνω από 36.000 θέσεις εργασίας κινδυνεύουν είτε με άμεση περικοπή ή με πώληση σε άλλες εταιρίες. Η Deutsche Telecom προσπαθεί να αποποιηθεί των ευθυνών της και καταστρέφει τις σταθερές θέσεις εργασίας και τις καλές εργασιακές συνθήκες για χιλιάδες εργαζόμενους.



ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΕ - ΟΤΕ


Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ